Last modified: 2023-06-05
Abstract
Efektivitas kepemimpinan menjadi sesuatu yang menarik untuk diteliti. Hal ini karena dalam praktiknya, pemimpin mungkin dapat mencapai target kerja namun dengan cara-cara yang dianggap tidak efektif oleh bawahan. Penelitian ini dilakukan pada 229 karyawan dari beberapa organisasi, dengan jumlah laki - laki 155 dan perempuan 74, dan rentang usia 21 – 58 tahun (rerata 35.14 tahun). Alat ukur dalam penelitian ini memiliki reliabilitas yang baik, dengan nilai cronbach alpha 0,965 untuk efektivitas kepemimpinan, 0,853 untuk iklim instrumental, 0,873 untuk iklim benevolence, dan 0,893 untuk iklim principle. Uji hipotesis menggunakan regresi berganda menunjukkan bahwa iklim instrumental memprediksi negatif efektivitas kepemimpinan, sedangkan iklim benevolence dan principle memprediksi positif efektivitas kepemimpinan.