Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Spirituality At Work dan Burnout terhadap Work Engagement pada karyawan di PT X. Penelitian dilakukan dengan kriteria subjek yaitu berusia minimal 18 tahun, tingkat pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, telah bekerja, berstatus karyawan tetap atau karyawan kontrak dan yang pernah bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden penelitian sebanyak 30 responden. Proses pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian adalah teknik convenience accidental sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner model likert. Pada penelitian menggunakan perhitungan SPSS Statistic 24 dan menggunakan uji statistik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah ada pengaruh Spirituality At Work dan Burnout Terhadap Work Engagement Karyawan di PT X (F= 0,010 < 0.05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif Spirituality At Work terhadap Work Engagement (